Suksesi takhta TiongkokMonarki Tiongkok memiliki berbagai metode untuk menentukan suksesi takhta Tiongkok sebelum institusi tersebut digulingkan pada tahun 1911. Dinasti Yuan yang dipimpin bangsa Mongol mempraktikkan sistem tanistro darah, atau persaingan antarsaudara, sementara Dinasti Ming lebih menyukai sistem primogenitur, dengan seorang kaisar digantikan oleh putra sulungnya. Selama Dinasti Qing yang dipimpin bangsa Manchu, seorang kaisar akan menulis sebuah dekret untuk memilih salah satu putranya secara rahasia. Seorang kaisar dapat memiliki banyak putra dari wanita dengan berbagai pangkat, sehingga pewarisnya mungkin tidak jelas sampai diumumkan. Secara umum, suksesi Tiongkok dapat diklasifikasikan sebagai warisan pascakematian dan warisan dari ayah kepada anak. Kaisar memilih penerus dari antara anak-anaknya. Ada preferensi kuat untuk anak tertua dari permaisuri. Jika kaisar tidak memiliki anak laki-laki, dia dapat mengadopsi, biasanya dari kerabat dari klan yang sama. Wilayah kekuasaan tidak pernah dibagi di antara para ahli waris. Saudara perempuan dan anak perempuan tidak menjadi faktor dalam proses suksesi. Janda permaisuri sering kali bertindak sebagai pembuat raja, dan terkadang memerintah atas hak mereka sendiri tanpa mengeklaim gelar monarki. Turun takhta dengan sukarela dimungkinkan, tetapi jarang terjadi.[1] Dinasti TangPada masa Dinasti Tang, suksesi secara teoritis jatuh kepada putra tertua permaisuri, sebuah sistem yang disebut dizhangzi jicheng.[a] Pada paruh pertama dinasti, perebutan kekuasaan internal berarti bahwa dalam praktiknya suksesi lebih mirip dengan tanistri darah, yakni yang paling mampu dari seluruh calon pewaris takhta. Setiap suksesi selama periode ini melibatkan pertikaian dan pertumpahan darah. Pembunuhan saudara kandung merupakan hal yang lumrah; pembunuhan anak kandung dan pembunuhan ayah kandung juga terjadi. Baru pada masa Kaisar Suzong digantikan oleh Kaisar Daizong pada tahun 762, putra tertua menggantikan ayahnya untuk pertama kalinya.[2] Lihat pula
Catatan
Referensi
|